2020年1月4日，公司老总带领核心管理团队进行了宣誓，让我们一起来看看。到底是什么回事。
企业要发展，需要建设企业文化，需要让员工参与进来，这样企业的成长才会更快。
宣誓活动现场
昶丰核心管理团队成员宣誓词
作为一名公司核心管理成员,我宣誓:
我将以企业大局为重，以员工利益为重，以客户满意为重，把自己的全部能量和才智，用于服务企业、员工和客户。
我将加强管理水平和专业知识学习，不断提高工作能力和不怕困难的工作作风。正人先正己、以身作则、廉洁奉公、规范行为，做全体成员的楷模。
当下公司工作就是我的唯一，
我绝不泄露公司任何机密，
我绝不浪费公司任何物资，
我也绝不允许我们当中任何人这样做。
我是公司的核心管理成员，是推动公司前进的发动机，我们要精诚团结 越战越勇，把所有的正能量都聚焦在公司发展的历程上，知实情、出实招、干实事、求实效，为企业的发展而努力奋斗，
为企业的使命【不忘初心，方得始终】而努力奋斗，
为企业的愿景【成为混炼制粒设备的创新者】而努力奋斗，
为企业的精神【追求卓越，向上向善】而努力奋斗
为企业的纲领【与客户实现共赢，与伙伴达到富足生活，
与社会有奉献价值】而努力奋斗
我绝不辜负公司给予的平台和员工的期望；请公司全体成员对我监督。
宣誓人：XXX
企业文化定义
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业文化价值
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化性质
企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。